SCENARIO 01 · 科技
120 人科技公司年度团建
把年度目标会从会议室搬到海边：半天协作挑战、一晚游艇晚宴，第二天上午完成复盘。
- 规模
- 120 人
- 时长
- 2 天 1 晚
- 场景
- 圣淘沙 + 滨海湾
挑战
团队刚完成组织调整，跨部门之间缺少信任；年度目标会不能只讲数字。
我们怎么做
Day 1 海滩分组挑战 + 游艇晚宴；Day 2 引导式复盘，把业务目标拆成跨部门承诺。
- 海滩团建
- 游艇晚宴
- 复盘工作坊
- 团队摄影
SELECTED SCENARIOS
把每一场活动，
做成可被记住的场景。
以下为场景化案例，按客户隐私要求隐去名称；规模、动线与服务范围来自同类项目。图片为活动场景示意。
HOW TO READ THIS
案例不是作品集，
是判断依据。
看案例时，重点不是“好不好看”，而是：这个规模和场景，执行团队要处理哪些动线、供应商与风险？我们为每个场景写了挑战与做法，方便你对照自己的活动。
以上为场景化案例，按客户隐私要求隐去名称；规模、动线与服务范围来自同类项目，图片为活动场景示意。客户名称、现场照片与具体数据需授权后使用。
SCENARIO 02 · 消费
300 人消费品牌经销商大会
主论坛、分会场、颁奖晚宴与会后团建，四段动线在一栋楼里完成。
- 规模
- 300 人
- 时长
- 3 天 2 晚
- 场景
- 滨海湾会展 + 酒店
挑战
多日大会涉及注册、主分会场、VIP 晚宴与颁奖，任何一个环节延迟都会连锁影响。
我们怎么做
统一注册台与动线设计；主论坛与分会场并行；晚宴与颁奖由同一 PM 串联。
- 主论坛
- 分会场
- 颁奖晚宴
- 展区接待
SCENARIO 03 · 金融
60 人金融团队奖励旅游
为年度达标团队设计的奖励行程：高端住宿、私人晚宴与海上半天。
- 规模
- 60 人
- 时长
- 4 天 3 晚
- 场景
- 圣淘沙 + 游艇
挑战
奖励旅游要“够体面”，又不能变成普通观光；团队希望有专属感与松弛感。
我们怎么做
精选度假酒店 + 私人游艇日落晚宴 + 半日自由活动；全程不安排购物点。
- 高端住宿
- 游艇出海
- 私人晚宴
- 机场礼遇
SCENARIO 04 · 制造
200 人制造企业年度晚宴
把年会、颁奖、节目与抽奖收进一场晚宴，流程精确到分钟。
- 规模
- 200 人
- 时长
- 1 晚
- 场景
- 酒店宴会厅
挑战
年度晚宴既是庆功也是动员，节目、颁奖与领导讲话的时间必须严丝合缝。
我们怎么做
以分钟为单位排流程；舞台、灯光、节目与颁奖彩排两次；设专人控台。
- 主题创意
- 舞台舞美
- 颁奖流程
- 节目编排
SCENARIO 05 · 互联网
80 人互联网公司城市定向
用城市做棋盘：分组任务、文化体验与积分挑战，半天完成破冰。
- 规模
- 80 人
- 时长
- 半日
- 场景
- 牛车水 + 滨海湾
挑战
团队年轻、节奏快，传统拓展太“团建感”；希望轻量、有趣、能出片。
我们怎么做
设计 6 个城市任务点 + 积分榜；分组步行/地铁移动；终点设轻松酒会。
- 分组任务
- 城市动线
- 文化体验
- 摄影跟拍
SCENARIO 06 · 商协会
40 人商协会商务考察
从企业参访到商协会圆桌，把考察做成可带走的判断。
- 规模
- 40 人
- 时长
- 4 天 3 晚
- 场景
- 企业参访 + 政府交流
挑战
团员背景不同，参访点不能只是“看一看”；需要可讨论的问题与后续对接。
我们怎么做
行前收集问题清单；按行业匹配参访与圆桌；配双语陪同与会议纪要。
- 企业参访
- 商协会交流
- 双语陪同
- 商务接待
SCENARIO 07 · 医药
150 人医药企业产品发布
在博物馆里做发布：品牌展示、媒体接待与晚间酒会。
- 规模
- 150 人
- 时长
- 1 天
- 场景
- 艺术科学博物馆
挑战
发布活动既要专业可信，又要有记忆点；场地限制与搭建时间是硬约束。
我们怎么做
选择城市地标场地；轻量舞美 + 品牌展陈；媒体接待与酒会分区进行。
- 场地甄选
- 舞美 AV
- 媒体接待
- 酒会
SCENARIO 08 · 新马联线
100 人新马联线奖励团
一个团队、一次报价、两国执行，跨境动线不换对接人。
- 规模
- 100 人
- 时长
- 5 天 4 晚
- 场景
- 新加坡 + 吉隆坡
挑战
跨境交通、两国住宿与接待标准不一致；团队不想在不同供应商之间反复解释。
我们怎么做
同一项目经理统筹两国段；统一酒店与用车标准；出入境与行李动线提前演练。
- 跨境交通
- 两地住宿
- 接待执行
- 行程统筹
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你的场景，
可以从这里开始。
把人数、日期和活动目标发给我们，我们先判断可行性，再谈方案。